Las lesiones ocurridas durante los descansos o el almuerzo podrían estar cubiertas, dependiendo de las circunstancias. Si se encontraba en las instalaciones del empleador, realizando una tarea relacionada con el trabajo o si se le exigía permanecer en el lugar, su lesión podría calificar para la compensación laboral.
Las compañías de seguros suelen denegar estas reclamaciones alegando que usted estaba “fuera del horario laboral”. La realidad es más compleja, y los pequeños detalles pueden determinar el éxito o el fracaso del caso.
Las lesiones en tiempo de descanso a menudo se deniegan injustamente. Llame hoy mismo a El Abogado Amigo al (770) 766-8114 para una consulta gratuita, con el fin de revisar su situación y determinar si su reclamación debería estar cubierta.
