Blog sobre Compensación de Trabajadores

Usted tiene derecho a luchar contra la negativa de la Compañía de Seguros. ¡No es el final de la historia! El hecho de que ya haya presentado una reclamación y se le haya rechazado la Compensación para Trabajadores por una lesión relacionada con el trabajo, no significa que todo haya terminado. Usted tiene derecho a ver a un juez para consultar sobre esta decisión. El sistema de Compensación de Trabajadores es ... Leer Más

Algunas personas tienen miedo de buscar compensación para trabajadores cuando se han lesionado en el trabajo. Les preocupa que el empleador tome represalias contra ellos y les haga miserable su vida laboral o incluso los despida por completo si intentan obtener estos beneficios. Algunos Empleadores piensan que si crean un entorno hostil o dificultan demasiado el proceso de notificación, evitarán que los empleados ... Leer Más

Los empleadores DEBEN comprar un Seguro de Compensación de Trabajadores o auto asegurar su compañía para cubrir las lesiones laborales de sus empleados. En el lugar de trabajo los empleadores deben colocar un aviso para alertar a los empleados sobre esa cobertura. Ese aviso debe informarle dónde puede acudir para recibir tratamiento. Los empleadores que no colocan este aviso han violado la ley y las consecuencias de ... Leer Más

Si debe faltar al trabajo más de siete días, puede tener derecho a pagos semanales hasta que pueda regresar al trabajo. Si sus lesiones le impiden trabajar por más de siete días, debe suceder una de estas tres cosas: La compañía de seguros comenzará a pagarle beneficios por Incapacidad Total Temporal (TTD). Si usted está fuera de actividad por más de 21 días por indicación de su médico tratante, se le ... Leer Más

Debe informarle los detalles de su accidente y lesión. Idealmente, ya sea el empleador o usted deberían ponerlo por escrito. Es suficiente con decirle a su supervisor que se lesionó, pero es mejor si hace un informe por escrito. Si el empleador tiene un modelo de reporte de incidente para que usted use, complételo minuciosamente. Si su empleador tiene una póliza de accidentes, entonces siga esas pautas lo mejor que ... Leer Más

Tenga en cuenta que la Ley, las Reglas y los Reglamentos de Compensación Laboral están sujetos a cambios el 1 de julio de cada año. El propósito de la Ley de Compensación para Trabajadores es compensar a los trabajadores lesionados por su tratamiento médico, salarios perdidos y una indemnización permanente para compensar al trabajador lesionado por la naturaleza y el alcance de sus lesiones. NO cubrirá el dolor y el ... Leer Más

El estado de Georgia adoptó la Ley de Compensación para Trabajadores de Georgia para proveer a los trabajadores que se lesionan en el trabajo. Cubre todos los gastos médicos razonablemente necesarios, la pérdida de ingresos si la lesión deja al trabajador sin trabajo por más de siete días y el pago por lesiones parciales permanentes. Aunque hay excepciones, los empleadores deben tener un seguro que cubra a sus ... Leer Más

La Ley de Compensación para Trabajadores puede sonar un poco como un idioma extranjero. Quiero ayudarle a comprender algunos de los términos legales básicos que se utilizan con frecuencia en relación con las reclamaciones de indemnización laboral. Lo que sigue es una lista simplificada de algunos de los términos comúnmente utilizados, definidos en un lenguaje sencillo: Reclamación Aceptada: Esta es una demanda ... Leer Más

Haga estas 3 cosas inmediatamente para preservar su reclamo Ya sea que se tomen precauciones o no, los accidentes en el trabajo pueden suceder y suceden. Las lesiones sufridas por estos accidentes en el lugar de trabajo, pueden variar en severidad, desde laceraciones y esguinces menores, hasta fracturas de huesos, amputaciones, quemaduras graves e incluso muertes. Si tiene la mala suerte de estar involucrado en ... Leer Más