Si va a la oficina de cualquier abogado para discutir su caso y comienza a sentirse presionado para contratarlo, aléjese.
La relación entre un abogado y su cliente debe ser de respeto mutuo, preocupación y profesionalismo. ¡No espere menos y no acepte menos!
Obviamente, una de las razones por las que escribí este libro “11 Secretos para Ganar sus reclamos de Compensación de Trabajadores” fue para hacerle saber que estaré feliz de hablar con usted sobre SU caso y ayudarlo si así lo desea. Le prometo que usted NO recibirá ningún tipo de presión de mi firma o de mi parte; no es así como operamos. De hecho, si siento que honestamente su caso no es viable, se lo diré. Si siento que honestamente no necesita un abogado para su caso en particular, también se lo haré saber.
Mientras discutimos su caso de compensación de trabajadores, esperamos poder ayudarlo a encontrar la manera de obtener la atención médica que necesita y la compensación que merece por sus lesiones. Esperamos poder ayudarlo a determinar si la compañía de seguros o el empleador al que se enfrenta está restando importancia a su caso, o privándolo de los beneficios a los que tiene derecho, o si lo están presionando para que llegue a un acuerdo injusto o acepte una compensación inadecuada por sus lesiones. Con nuestros años de experiencia en Compensación de Trabajadores, también buscaremos ver si hay más beneficios a los que usted tiene derecho o riesgos innecesarios a los que se está exponiendo, que podrían perjudicarlo a usted o a su caso en el futuro.
Si decide ponerse en contacto con mi oficina, ¡por favor, recuerde que NO tiene ninguna obligación de contratar a mi firma!
Si bien me comprometo a ayudar a los trabajadores lesionados a luchar por sus derechos en los reclamos de compensación de trabajadores contra las compañías de seguros, no lo presionaré para que contrate a mi firma. Esa será una decisión que usted deberá tomar por sí mismo. Estamos aquí para ayudarlo si así lo desea.
También entendemos que este es probablemente un momento difícil y estresante para usted y su familia. Es posible que se sienta muy mal y que esté tomando analgésicos que le provoquen náuseas, mareos y malestar. Haremos todo lo posible para que se sienta cómodo y a gusto. Lo más importante es que lo escucharemos y responderemos sus preguntas por completo.
Ahora que ha tenido la oportunidad de leer este libro, si tiene más preguntas, no dude en contactarnos. Estamos aquí para ayudar.
Si decide que quiere que nuestra firma lo represente en su caso de compensación laboral, puede que se pregunte cómo se pagan los honorarios legales. En nuestro bufete SOLAMENTE recibimos honorarios legales cuando cobramos el dinero para nuestros clientes. Por lo tanto, no cobraremos a menos que usted cobre, y nuestra tarifa es un porcentaje de lo que paga la compañía de seguros por la reclamación. Cuanto más dinero podamos obtener por su reclamo, más dinero recibiremos ambos. Usted no nos paga honorarios legales hasta que se resuelva su caso. Tenemos todos los incentivos para concentrar nuestras energías en luchar en su nombre contra la compañía de seguros y asegurarnos de que reciba todos los beneficios que se merece.
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Este es un extracto del libro “Los 11 secretos para ganar su reclamo de copmenzación laboral“. Este libro responderá a muchas de estas preguntas y le brindará el conocimiento que necesita. Obtenga su copia gratuita ahora.
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