¿Qué debo hacer si mi empleador me presiona para no presentar una reclamación de compensación de trabajadores?

Si su empleador lo presiona para que no presente un reclamo de compensación laboral, es importante que sepa que esto es ilegal y podría tener graves consecuencias para su empleador. Bajo la ley de Georgia, es ilegal que los empleadores tomen represalias contra los empleados que presentan reclamos de compensación de trabajadores, y esto incluye presionar a los empleados para que no presenten un reclamo.

Si está siendo presionado por su empleador para que no presente una reclamación de compensación de trabajadores, debe tomar las siguientes medidas:

1. Documente la presión: Lleve un registro de todas las conversaciones o interacciones en las que su empleador le presiona para que no presente una reclamación. Esto puede ayudar a respaldar su caso si necesita emprender acciones legales.
2. Denuncie la presión: Informe a su supervisor sobre la presión, al departamento de RRHH o a otro representante designado de su empresa. Si no se siente cómodo denunciándolo ante ellos, puede denunciarlo directamente a la Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Georgia.
3. Consulte con un abogado: Consulte con un abogado experto en compensación de trabajadores que pueda asesorarle sobre sus derechos y opciones legales. También pueden ayudarle a presentar una reclamación y emprender acciones legales si es necesario.

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