En Georgia, puedes presentar un reclamo de compensación para trabajadores sin un número de seguro social
Te lesionaste en el trabajo pero no tienes un número de seguro social. ¿Qué haces ahora?
Bueno, los empleados sin documentación a menudo asumen que no son elegibles para los beneficios de compensación para trabajadores debido a su estado migratorio o temen ser deportados si intentan presentar un reclamo. Sin embargo, los tribunales estatales han sostenido que los trabajadores indocumentados (también conocidos como trabajadores ilegales o trabajadores migrantes indocumentados) pueden reclamar beneficios de compensación para trabajadores bajo la Ley de Compensación para Trabajadores de Georgia (GWCA) independientemente de su estatus migratorio.
Entonces, ya sea que eres un empleado con la documentación adecuada o un trabajador indocumentado, en cualquier caso, puedes presentar un reclamo para buscar beneficios a través del sistema estatal de compensación para trabajadores. Los beneficios de compensación para trabajadores son posibles para cualquier persona que realice un trabajo por compensación financiera bajo una relación empleador-empleado.
También podrías tener derecho a presentar un reclamo por lesiones personales si un tercero (no su empleador) tiene la culpa de su lesión o enfermedad, explicó Ramiro Rodriguez, Jr. – Propietario de la firma de abogados de accidentes.
Bajo la compensación de trabajadores, tienes derecho a los siguientes beneficios después de una lesión por accidente laboral:
- Beneficios médicos: pago de todos los tratamientos médicos razonables y necesarios autorizados por su proveedor tratante
- Beneficios por salarios perdidos: incluido el reemplazo parcial de salarios
- Rehabilitación vocacional – Beneficios de atención de rehabilitación
- Beneficios por fallecimiento: beneficios por fallecimiento para los familiares sobrevivientes o dependientes de un trabajador lesionado fatalmente
¿Qué trabajadores califican para la compensación de trabajadores en Georgia?
De acuerdo con la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores (SBWC) de Georgia, cualquier negocio en Georgia con tres o más empleados deben tener seguro para la compensación de trabajadores. Esto incluye a los empleados de tiempo completo, de medio tiempo e incluso temporales, siempre que trabajen para la empresa.
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