Si su médico tratante autorizado le da el alta para realizar trabajos de tareas livianas (light duty), pero su empleador no puede adaptarse a esas restricciones, usted aún podría tener derecho a recibir los beneficios salariales. A veces, los empleadores afirman haber ofrecido trabajo cuando el puesto no cumple realmente con las restricciones médicas.
Aceptar un trabajo de tareas livianas inapropiado puede empeorar su lesión y perjudicar su reclamación. Por otro lado, rechazar el trabajo sin asesoría legal también puede ser riesgoso.
No tome decisiones sobre tareas livianas por su cuenta. Llame hoy mismo a El Abogado Amigo al (770) 766-8114 para una consulta gratuita, de modo que podamos revisar la oferta y proteger sus beneficios.
