Un empleado lesionado debe buscar tratamiento médico inmediatamente después de que la lesión de trabajo se produce
También debe continuar recibiendo tratamiento, siguiendo todos los medicamentos prescritos por el médico y las especificaciones, hasta que sea dado de alta por sus médicos. No falte a las citas con el médico. No interrumpa la terapia. No querrá que su empresa o la compañía de seguros insinúe que las lesiones han empeorado porque usted no ha hecho lo que le han aconsejado los médicos.
Y aquí hay otro punto muy importante, a saber:
Si el empresario sigue las normas, puede que sólo tenga que pagar a los médicos de su lista. A menos que usted pueda pagarse su propio tratamiento, tendrá que elegir un médico de la lista. Pero a menudo las empresas no respetan las normas sobre la lista de médicos o no la facilitan. En ese caso, usted puede elegir el médico que quiera y la empresa debe pagar el tratamiento. A los empresarios y a las compañías de seguros no les gusta que usted se entere de esto, así que es esencial que hable con un abogado para asegurarse de que el empresario y la compañía de seguros cumplen las normas.
La compañía de seguros es responsable del pago de las facturas médicas razonables y necesarias recomendadas por los médicos autorizados. Esto incluye las derivaciones de médicos a otros médicos especialistas. Si buscó atención de urgencia en un servicio de urgencias o en un centro de cuidados urgentes, eso no cuenta como elección. Si le atendieron en la clínica de la empresa, sí cuenta como elección, pero aun así puede cambiar de médico o buscar una segunda opinión.
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Si su empleador ha establecido adecuadamente un panel de médicos, están obligados a informar al empleado acerca de ese panel en el momento de la contratación y después de un accidente. Ese panel estará en un formulario proporcionado por la SBWC y debe ser publicado en un lugar donde los empleados puedan verlo. Este proceso puede parecer confuso, pero un abogado con experiencia en Compensación de Trabajadores puede asegurarse de que usted está buscando tratamiento médico de los proveedores ADECUADOS.
Hay maneras de cambiar de médico y que el Empleador siga pagando sus cuidados.
Una manera es elegir a un doctor de la lista de médicos si el patrón siguió las reglas sobre mantener esa lista. Cuándo, si y cómo cambiar de médico puede requerir mucha consideración. Es crucial pensar en las consecuencias de esa elección porque puede perjudicar inadvertidamente su caso. Un abogado con experiencia puede ayudarle a tomar esa decisión y aconsejarle sobre sus opciones y cuál es la mejor estrategia. (Contacte al abogado de lesiones de Marietta en 770-766-0555)
Asegúrese de acudir a todas las citas médicas y siga las recomendaciones de su médico.
Recuerde que los empresarios y las compañías de seguros buscan la manera de minimizar su reclamación y rechazarla. No seguir las recomendaciones de su médico y no asistir a las terapias, tomar los medicamentos según lo prescrito, etc. puede perjudicar su caso y hacer que sea más fácil para el empleador negar su reclamo.
Más información en: Asegúrese de proporcionar a sus médicos un historial completo [ENG]
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