Controversias En La Relación Trabajador-Empleador En Georgia
Si su empleador niega que su lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo, puede ser más difícil recibir beneficios de compensación laboral o presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador. Sin embargo, usted todavía tiene opciones.
Aquí hay algunos pasos que puede tomar si su empleador disputa que su lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo:
- Reúna pruebas: Reúna tantas pruebas como sea posible para apoyar su afirmación de que su lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo. Esto puede incluir declaraciones de testigos, registros médicos y cualquier documentación de sus actividades laborales que condujeron a la lesión o enfermedad.
- Consulte con un abogado: Un abogado con experiencia en accidentes de trabajo o lesiones personales puede ayudarle a navegar por el proceso legal y defender sus derechos. También pueden ayudarle a reunir las pruebas necesarias para respaldar su reclamación.
- Presente una reclamación: Aunque su empresa niegue que su lesión o enfermedad esté relacionada con el trabajo, debe presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Si su reclamación es denegada, puede recurrir la decisión.
- Considere la posibilidad de presentar una demanda por lesiones personales: Si no puede percibir la indemnización por accidente laboral, puede presentar una demanda por lesiones personales contra su empresa. Esto puede ser más difícil de probar, pero con la ayuda de un abogado y pruebas sólidas, usted puede ser capaz de recuperar los daños y perjuicios.
En resumen, si su empleador niega que su lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo, debe reunir pruebas, consultar con un abogado, presentar una solicitud de indemnización por accidente de trabajo y considerar la posibilidad de presentar una demanda por lesiones personales, si es necesario. Aunque puede ser más difícil demostrar que su lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo, sigue habiendo opciones a su disposición.
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